Опытный переводчик английского языка (ИП) предлагает услуги по удаленному письменному переводу

(перевод юридической, деловой, финансовой и маркетинговой документации на дому (фриланс))

Гарантирую качественный и вдумчивый подход

Немного о себе:

Опыт работы.

Являясь удаленным письменным переводчиком английского языка со статусом индивидуального предпринимателя (ИП) с 2008 года, я активно сотрудничал в качестве внештатного исполнителя с такими переводческими компаниями и бюро переводов, как Неотэк (Neotech), МегаТекст и MTA (Moscow Translation Agency) (преимущественно выполняя заказы по крупным проектам и для широко известных компаний), и всегда получал хорошие отзывы о своей работе.

На настоящий момент мой опыт профессионального оказания услуг по удаленному письменному переводу с английского языка составляет более 11 лет.

Тематика переводов.

Осуществляю переводы, в основном, в следующих областях:

• деловые и коммерческие предложения;
• письма о намерениях;
• обзорные описания проектов;
• тендерная документация;
• контракты, договоры, соглашения, условия продажи;
• доверенности;
• аффидевиты;
• аналитика (деловая и финансовая);
• годовые и финансовые отчеты;
• аудиторские заключения;
• документы по банковской деятельности;
• учредительные договоры и уставы;
• политики компаний;
• описания деловых принципов и методик;
• стандарты;
• учебные материалы;
• политические и экономические обзоры;
• маркетинговые документы;
• и т.д.

(Примеры переводов можно посмотреть здесь).

Подход к работе.

Основное внимание уделяю качеству, а не скорости, то есть, выполняю работу гарантированно качественно в оговоренный разумный срок.

Мои преимущества.

Обеспечиваю качество не хуже, чем в переводческих компаниях или бюро переводов, но за значительно меньшую чем у них цену.

Случайно выбранный пример перевода (меняется на другой при обновлении страницы):

This document regulates the procedure for applying towards employees disciplinary sanctions, termination of employment contract (dismissal) at the initiative of the employer and setting up and functioning of the Disciplinary Committee of KKK (hereinafter – the Employer).

Настоящий документ регулирует порядок применения в отношении работников дисциплинарных взысканий, расторжения трудового договора (осуществления увольнения) по инициативе работодателя и создания и функционирования Дисциплинарного комитета KKK (далее – Работодатель).